党的二十大指出，科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。进入新时代，江西省景德镇市深入贯彻落实党中央对景德镇提出的“要建好景德镇国家陶瓷文化传承创新试验区，打造对外文化交流新平台”的重要指示精神，坚持以国家试验区建设为统领，大力实施陶瓷优先发展战略，并把先进陶瓷作为产业发展的主攻方向。近年来，昌南新区坚持实施人才强区战略，以人才集聚促先进陶瓷产业发展，通过引导产业链、创新链、人才链、政策链、资金链的有机融合，加快推进先进陶瓷人才产业园建设，为全市先进陶瓷实现高质量发展提供了强劲的人才支撑。
纵观世界，先进陶瓷正在逐步成为新材料的重要组成部分，成为许多高新技术领域发展的关键性材料，备受各工业发达国家的极大关注，其发展水平在很大程度上也影响着其他工业门类的发展和进步。景德镇市昌南新区坚持“瓷业高地、产业新城”的战略定位，创新举措、大力推进先进陶瓷人才产业园建设。一方面，积极策应江西省人才工作有关文件要求和全市先进陶瓷产业发展战略，有效缓解技术研发、人才供应等发展要素的供需矛盾，提升先进陶瓷人力“知源”竞争力，扩大新区招商引智影响力，推进先进陶瓷产业创新创业发展。另一方面，统筹运用好新区现有陶瓷产业基地与研究机构以及区域高等教育和职业教育，积极利用建设国家实试验区的优势和省内外高校的科研资源、研发平台。在此背景下，通过搭建平台，做优服务，实现人才与产业同发展、招引与服务相结合、政府与市场齐发力，构建起人才与技术集聚地、产业孵化器、强链固链补链平台、数字化赋能平台，不断助力打造国际瓷都景德镇先进陶瓷人才高地。
搭建“合作桥”，构建研发创新大平台。一是用好本土资源。充分利用景德镇陶瓷大学、景德镇特种陶瓷工业研究院、上硅所等众多科研平台和载体，为产业园内的人才和项目提供良好的研发支撑。例如，发挥分析检测中心作用，与新区头部企业开展联合实验室共建，建立景德镇特种工业陶瓷技术研究院联合实验室，提高企业设备的使用效率。二是用好国内资源。以国际视野、一流标准与毛明院士工作站合作打造研发平台载体，形成强大的研发体系。加强与中国科学院上海硅酸盐研究所、宁波材料技术与工程研究所，山东工业陶瓷研究设计院等大院大所交流对接，与上硅所成立联合实验室。并就检测服务、溯源鉴定等领域达成多项合作共识，进一步加强中心先进陶瓷相关检测服务覆盖能力，为企业提供优质、便捷的服务。三是促进校企合作。开展揭榜挂帅、双高互动等活动，加强各地先进陶瓷人才与产业园内企业、科研部门的互动，推动先进陶瓷人才在产业园内开展技术创新、技术攻关、技术成果转化。
创新“引才链”，打造人才集聚大平台。一是高标准做好引才顶层设计。坚持“跳出景德镇看景德镇”的思路，全面梳理国内主要产瓷区的先进陶瓷企业，确定64家先进陶瓷优强企业；同时，确定10家国内知名的涉及先进陶瓷人才集聚的科研院所，加强顶层设计，制定引才“路线图”“时间表”。二是高水平做好人才的“走出去”“请进来”。拓宽门路、创新举措，通过前往广东、江苏、山东等地外出招商洽谈、举办先进陶瓷产业招商推介会，“三请三回”新春恳谈会暨招商引资（招才引智）推介会、对接粤港澳大湾区重点客商恳谈会等形式加大宣传推介，实现“双招双引”。三是高质量创新引才机制结硕果。坚持以党政主要领导“双组长”制推进招商引资工作，充分利用“管委会+平台”优势和招商服务第三方、商会等平台资源，建立“项目+人才”引进机制，引进先进陶瓷产业各领域高精尖人才。
坚持“心贴心”，搭建人才服务大平台。一是打造先进陶瓷人才之家。聚焦人才的所思所盼，依托新区“企业之家”，打造先进陶瓷人才之家，努力以“店小二”“保姆式”的服务为解决好人才的“急难愁盼”。例如，创新人才服务体系，通过整合各方资源，引进第三方，做实五个通道：绿色代办通道、人才服务通道、政策兑现通道、金融便捷通道、问题反馈通道，不断提升了服务各类高素质人才的“温度”。二是打造线上数字化服务平台。紧跟数字浪潮，运用信息技术，在新区官网开通先进陶瓷人才产业园专栏，在公众号开通链接，建设线上虚拟服务，方便人才在线上办理各项业务，了解兑现各项优惠政策，提升公共服务效能，及时更新人才库，加强先进陶瓷⼈才数据云建设。三是切实解决企业问题。优化营商环境，制定出台先进陶瓷企业税收、人才、用地和研发投入等相关支持政策，做实“企业服务日”“领导干部走流程”等为企服务工作，变“人找政策”为“政策找人”。譬如，对于项目公司招录的博士研究生学历人才和硕士研究生人才落户，分别一次性给予10万元/人和2万元/人的奖励资金。对于项目公司招录的博士研究生学历人才免费提供不超过5年的人才公寓。
聚焦产业“加速跑”，打造产业配套大平台。一是构建产业孵化平台。打造先进陶瓷产业园、数字经济先进陶瓷核心产业园、智造工坊和中日先进陶瓷产业合作园，吸引高层次人才到新区创新创业。二是加大金融服务支撑。由城投集团和陶汇公司设立1000万元的先进陶瓷人才发展基金，用于投资或支持产业园内先进陶瓷人才的创新创业项目，做实“基地+基金”“人才+项目”创业创新服务平台。积极推进日盛电子、景浮宫陶瓷以及特种陶瓷研究院（2个）等9个总投资13.3亿元的陶瓷企业增资扩产项目尽快达标达产，推动更多老树发新枝。三是建立健全人才体系。全力实施培育壮大市场主体三年行动计划，精准建立“小升规”“专精特新”培育库。通过“财园贷”“科贷通”等平台为200余家企业融资近12亿元；为企业减税降费8.1亿余元。在先进陶瓷产业项目招引、推进中，积极对接全市先进陶瓷产业发展引导基金。
一是人才汇聚“强磁场”。通过围绕重大项目、重点领域，保障关键核心技术源头供给，提供政策支持，协助企业“刚柔并济”引进“高精尖缺”人才，全力攻坚“卡脖子”难题。例如，目前，已经引进了姚力军、韩刚等4名国内外领军A类人才，和川粉体公司的王浩敏入选了“江西省第三批引进类创新领军人才短期项目”、特陶院的姚力军团队入选了“江西省第三批引进类高层次创新创业团队项目”，今年以来新区依靠陶瓷基板项目引进中科上宇团队，依靠5G换热项目引进赵健飞博士，透光陶瓷、陶瓷膜等项目引进的人才正在洽谈中。微瓷科技引进数名日籍专家，感瓷邦瓷曾涛博士人才团队已经签约落户，为全区先进陶瓷产业发展提供了人才技术支撑。
二是产业发展“强引擎”。水积而鱼聚，木茂而鸟巢。人才的加持，助力了产业的高质量发展，同时又形成了吸引人才的良性循环。通过合理布局人才基地和人才服务平台，尽最大可能帮助企业扩大产能、提升产值，助推步入高质量发展“快车道”。现如今，新区先进陶瓷产业“一基地”（先进陶瓷产业研发、孵化基地），“四大集群”（通信电子应用领域产业集群、新能源应用领域产业集群、节能环保应用领域产业集群、国防军工应用领域产业集群）的产业发展方向，“三大片区”（铁炉先进陶瓷产业片区、中日先进陶瓷合作产业园片区、压电陶瓷产业园片区）的产业布局基本形成、取得实效。
三是人才保障“强体系”。围绕人才队伍建设和产业发展需要，我们不断打出了一套强化人才政策支撑、加大人才引育力度、搭建人才发展平台、优化人才发展环境的“组合拳”，推动实现了重点领域人才和产业发展需求的“双向对接”。譬如，严格落实全市“3+1+X”主导产业人才各项优惠政策，并在此基础上细化出台“昌南新区人才10条”，突出先进陶瓷人才的优惠保障力度，进一步完善管理体制与政策保障。
加快推进先进陶瓷人才产业园建设，是新时代推动景德镇市高质量发展的客观需要，也是进一步落实人才战略的具体举措，为进一步把景德镇市建设成为国家陶瓷文化保护传承创新基地提供了强劲的人才支撑，成为助力先进陶瓷人才产业园成为新区、景德镇乃至江西省在全国先进陶瓷人才高地的有益探索和有力抓手。
一是人才优先，是建设先进陶瓷人才产业园的关键前提。坚持党管人才，持续有效发挥政府宏观指导、统筹协调作用，推进市场、社会多元主体协同配合，打造“人才发展综合体”。具体而言，必须“真重视”，坚持把人才优先发展放到重要的战略地位，高点定位、系统谋划、立体推进。必须“真投入”，充分发挥人才对先进陶瓷发展的智力作用以及政府、政策的杠杆、保障作用。必须“真发力”，把好的思路落到实处、把好的资源用到刃上。
二是聚焦发力，是建设先进陶瓷人才产业园的强大驱动。不为虚功，务求实效。必须牢固树立产业导向，要因地制宜以明确的先进陶瓷产业定位、鲜明的产业特色、清晰的产业链条来增强先进陶瓷人才领域的引才、聚才的磁力。必须牢固树立“需求导向”，了解当地先进陶瓷产业发展和企业转型的所需所急，绘好“产业地图”“人才地图”，精准选才育才。必须牢固树立人本导向，要充分考虑人才资源的特殊性，把人的发展需求与经济社会进步需要统一起来，把人才工作做出情怀、做出温度。
三是创新突破，是建设先进陶瓷人才产业园的重要保障。把先进陶瓷人才工作做实做细，重点是持续跟踪服务。让人才引得来、项目留得下，只是人才工作的第一步，健全完善区域人才创新创业服务链条，提供全生命周期、全发展要素的服务才是真正能够留住人才、发挥人才作用的关键。人才的成长、好项目的落地发展从来不是一蹴而就的，需要的不仅是资金支持，更需要政策扶持、平台搭建、人才培养、环境优化、应用场景等举措的持续赋能。实践表明，要把人才工作与经济、产业、项目等深度融合，由单一向综合、平面向立体、封闭向开放转变。特别是要在工作机制、政策机制、服务机制、激励机制等方面，突破陈规、打破樊篱，探索适合自身实际的路子，有效助力打造国际瓷都景德镇先进陶瓷人才高地。（供稿单位：江西省景德镇市昌南新区党群工作部）
